Seguro de Vida em Grupo

Com o Seguro de Vida em Grupo, os funcionários podem desfrutar de um seguro de vida com preço bem mais acessível. A empresa passa a oferecer um benefício que ajuda a aumentar a produtividade e pode optar entre dois tipos de contratação: participação automática ou facultativa. As indenizações são por morte natural ou acidental, invalidez permanente total e parcial por acidente e Antecipação Especial por Doença.

Fácil de contratar, ele oferece menores custos e mais vantagens. Para dar um exemplo, indeniza até três rendas mensais por incapacidade temporária ao funcionário que não puder trabalhar por motivo de doença ou acidente pessoal.

Por ser coletiva, a apólice tem custos menores. Assim, seus funcionários desfrutam de um seguro com preço mais acessível e sua empresa passa a oferecer um benefício que ajuda a aumentar a produtividade. Sempre com muita economia.

Como funciona o seguro?
Qualquer empresa, Pessoa Jurídica legalmente constituída, pode contratar o seguro. Basta, então, escolher uma das seguintes opções de contratação.

• Participação automática - O seguro abrange todos os funcionários diretores e sócios da empresa com idade inferior a 65 anos, mediante o preenchimento do formulário "Movimento de Fatura".

• Participação facultativa - Abrange os empregados registrados, diretores, sócios e
prestadores de serviço com idade inferior a 65 anos, indicados pelo sub-estipulante.

Quais as garantias que o seguro oferece?
O seguro garante indenização aos beneficiários nos casos de Morte Natural, Morte Acidental com opção de pagamento em dobro ou ao próprio Segurado nos casos de Invalidez Permanente Total e Parcial por Acidente e Antecipação Especial por Doença.

Assistências Opcionais

• Assistência funeral - Garante ao Segurado, de que na sua falta, sua família estará amparada nos procedimentos necessários para realização do funeral.
• Cesta básica - Em caso do falecimento do segurado, o beneficiário receberá todo mês, durante 12 meses, uma cesta básica.

Quem pode ser segurado?
Todo funcionário com idade inferior a 65 anos, que tenha vínculo empregatício com a empresa ou que preste serviços exclusivamente para a mesma. Além disso, o seguro é extensivo aos dependentes legais do Segurado, tais como o cônjuge ou companheiro(a) e os filhos menores.

Vantagens
Assistência Emergencial gratuita em caso de furto ou roubo tanto para a Empresa quanto para o Segurado, com os serviços de:

1- Para o segurado (em período de trabalho) - Assistência jurídica, despachante, remoção inter-hospitalar e registro no CNVR.

2- Para a empresa - Chaveiro e proteção urgente (vigilância).

3- Opção de contratação da Assistência Funeral.

As indenizações são por morte natural ou acidental, invalidez permanente total e parcial por acidente e invalidez permanente total por doença.

» COMPRAR «

Seguro Saúde Empresarial

• Pode ser contratado com sistema de co-participação que propicia maior controle de utilização e menor custo;
• Sem limite de idade para ingresso;
• Carência zero;
• Possibilidade de contratação da cláusula de remissão de pagamento do prêmio, que garante a cobertura do seguro para os dependentes legais por até 5 anos em caso de falecimento do titular;
• Bônus de acordo com a sinistralidade;
• Assistência em viagens Nacionais e Internacionais, que inclui um pacote completo de benefícios que vai desde indicação jurídica a uma cobertura de até US$ 5.000 para emergências médicas em viagens internacionais;
• Cobertura para transplante de coração, medula, pâncreas, além dos transplantes previstos na nova legislação (rim e córnea);
• Rede Credenciada altamente qualificada;
• Rede de Homeopatia;
• Rede nacional de atendimento de Urgência e Emergência em todos os estados do Brasil, nas principais capitais;
• Equipe especializada de atendimento e suporte à empresa;
• Relatórios de acompanhamento da utilização de apólice da empresa;
• Cobertura de Escleroterapia, Fonoaudiologia e RPG - Reeducação Postural Global;
• Check-up para funcionários;
• Adequação total às normas estabelecidas pela Lei 9.656/98;

» COMPRAR «

Seguro Profissional

O que é Seguro Vida Profissional?

É o seguro que garante pagamento mensal pelos dias em que você não puder trabalhar devido a doenças ou acidentes pessoais que estejam cobertos pelo seguro.

Quem pode contratar?

O Seguro Vida Profissional é ideal para profissionais liberais, mas qualquer pessoa física pode contratar o seguro. Para isto, basta assinar a proposta da seguradora.

Indenização

Todos os meses, de acordo com o número de dias parados, a contar do 16º (décimo sexto) dia da data de afastamento de suas atividades profissionais. A indenização é paga mediante a apresentação dos documentos necessários.

Diárias

O seguro garante o pagamento de até 365 dias por evento, a contar do 16º (décimo sexto) dia da data de afastamento de suas atividades profissionais ou a partir do 1º (primeiro) dia, no caso da contratação da cláusula adicional.

Correção de valores

Os valores do seu seguro são reajustados anualmente pelo IGP-M (Índice Geral de Preços - Mercado). Se você preferir, pode estabelecer valores fixos em reais (R$), sem correção.

Benefícios

O Seguro Vida Profissional oferece muitas outras vantagens. A cláusula adicional de parto, por exemplo, garante o pagamento de 60 diárias a partir do dia anterior ao nascimento. Além disso, pode também ser conjugado com outro seguros de Vida. E ainda oferece o Seguro Assistência ao Segurado, com serviços de assistência médica, transporte, localização de bagagem extraviada, remoção em caso de acidente e outros em viagens nacionais e internacionais, além da contratação opcional da assisténcia funeral.

» COMPRAR «

Seguro para Empresas - Patrimonial

Cobertura Básica

- Incêndio
- Explosões e Fumaça

Coberturas Opcionais

• Danos Elétricos
Danos e aparelhos e instalações elétricas ou eletrônicas, causados por curto-circuito, variação de tensão ou queda de raio.

• Vendaval/Impacto de Veículos
Cobre, por exemplo, destelhamento por ventos fortes e danos a portões por colisão de veículo.

• Despesas Fixas
Paga suas contas (água, luz, impostos, salários, etc) em casos de incêndio, explosão e fumaça.

• Perda ou Pagamento de Aluguel de Imóvel
Caso o imóvel fique inabitável devido a ocorrência de incêndio ou explosão.

• Tumultos
Danos ao imóvel e seu conteúdo, causados por tumultos ou greves.

• Subtração de Bens e Mercadorias
Subtração de máquinas e/ou mercadorias, mediante ameaça ao segurado ou arrombamento do local.

• Subtração de Valores
Dentro da empresa, mediante ameaça ao segurado, arrombamento do local ou em trajetos externos.

• Equipamentos Eletrônicos
Danos a microcomputadores e impressoras causados por incêndio, quedas de raio, explosões, danos elétricos, transportes internos, subtração mediante ameaça ao segurado ou arrombamento do local.

• Responsabilidade Civil
Danos causados a terceiros decorrentes de vazamentos súbitos, queda de anúncios e atividades desenvolvidas dentro da empresa.

• Quebra de Vidros
Garante vidros e espelhos instalados em janelas, balcões, prateleiras, revestimentos bem como espelhos planos.

• Painéis, Anúncios Luminosos e Letreiros
Cobre as perdas e danos causados a anúncios luminosos instalados no local segurado.

• Sprinklers
Derrames acidentais de água ou outra substância líquida contida em instalações de Sprinklers.

• Lucros Cessantes
Cobre as perdas do Lucro Bruto no estabelecimento segurado, constituido pela soma do Lucro Liquido e Despesas Fixas em decorrência de sinistro coberto pela garantia básica (Incêndio, Explosão e Fumaça).

• Contaminação e Deterioração de Mercadorias em Ambientes Frigorificados
Garante os prejuízos por perdas e danos materiais causados as mercadorias existentes no estabelecimento segurado, em ambiente frigorificados.

• Recomposição de Registros e Documentos
Garante ao segurado, o reembolso das despesas necessárias à recomposição dos registros e documentos que sofrerem perda ou destruição dentro do estabelecimento segurado.

» COMPRAR «